Официальное трудоустройство и стабильный доход; Единовременная выплата 20000 в качестве приветственного бонуса; Индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год); Материальная помощь к отпуску; Выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); Корпоративная ипотека (от 2%); Бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей на жд транспорте; Отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компенсация до 90% стоимости путевки); ДМС со стоматологией в клиниках РЖД; Частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах; Молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства; Корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития; Возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях; Корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам; Вторая негосударственная пенсия. |