Учет рабочего времени: фиксация фактического времени работы сотрудников, включая часы, проведенные на рабочем месте, сверхурочные, а также случаи отсутствия. Составление табелей: ведение табелей учета рабочего времени, включая информацию о явках, уходах, отпусках, больничных и других причинах отсутствия. Контроль за правильностью заполнения табелей: проверка соответствия данных в табелях фактическому положению дел. Взаимодействие с сотрудниками: сбор информации о причинах отсутствия, согласование отпусков и других вопросов, связанных с учетом рабочего времени. Подготовка отчетности: предоставление руководителю планово-отчетных документов, связанных с учетом рабочего времени.