- кадровое делопроизводство в полном объеме (150 чел), в т.ч. функционал секретаря; - подбор персонала; - разработка ЛНА, должн.инструкций, коллективного договора; - учет рабочего времени, контроль за соблюдением ПВТР; - ведение воинского учета, составление отчетности, работа с ПФ, ФСС, ЦЗН; - организация внутренних корпоративных мероприятий, способствующих созданию благоприятного климата в коллективе; - разработка системы мотивации и стимулирования работников; - ведение организации с момента образования до ликвидации; - проведение процедуры ликвидации, подготовка и передача документов в районный архив. Ведение организации с момента образования до ликвидации. |